本公司為確保營運之效果及效率，報導具可靠性、及時性、透明性及符合相關規範與相關法令規章之遵循等目標，依據金融監督管理委員會頒布之「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」規定，建立、實施和維護內部控制制度。
本公司每年至少一次對現任董事、監察人、經理人及受僱人辦理「內部重大資訊處理作業程序」及相關法令之教育宣導，對新任董事、監察人、經理人及受僱人應隨時提供教育宣導。
本年度已於109年11月13日於董事會前，對現任董事進行相關教育宣導，內容包含證券交易法第157條之1法令規章、防制內線交易宣導手冊及防制內線交易問答集及案例分析，宣導資料於會前寄送所有董事參考。
本年度已於109年11月4日公司例行月會中，對經理人及受僱人進行相關教育宣導，課程內容包括內部重大訊息範圍、保密作業與違規處理。並將課程簡報放置於公司網站，提供給當日未出席者參考。
防範不誠信行為之具體作法：公司於例行月會上向員工進行誠信經營相關規章之宣導，各主管皆依本公司所制定之「誠信經營守則」向所屬員工進行教育訓練，使員工將誠信原則落實工作生活中，建立誠信經營企業文化。
公司舉辦誠信經營之教育訓練情形：109.11.04公司例行月會中，舉辦與誠信經營相關之內部教育訓練（含誠信經營、法令遵循、會計制度及內部控制等相關課程），參與人數36人，上課時數1小時。
